学んで転職。これからの常識です。
ある民間調査によると転職経験者の46.4％は自身の転職結果について”成功していない”と感じているそうです。なぜこんなに高い確率で転職が失敗してしまうのでしょうか？
満足のいく転職をするためには、
①転職理論
(転職を科学的・合理的に考える）
②転職実践力
(膨大な転職情報を収集・分析する能力や戦略的なレジュメの書き方や面接ノウハウ）
の2つが求められているにもかかわらず多くの方はこの”転職スキル”を身につけないまま、転職活動に臨んでしまっているのが現状です。
転職の学校『ルネッサ』は転職【理論】と【実践力】を短期間で効率よく学ぶことができます。
転職の”理論”と”実践力”とは？・・転職を”ギャンブル”にしないために
理論のない実践は場当りになってしまいますし、また良い理論ほど実践的なものはありません。
転職理論、より正確にはキャリア理論と言うべきなのですが、この分野は米国が非常に進んでおり、ドナルド・E・スーパーの｢キャリア決定のアーチ｣、ジョン・D・クランボルツの｢計画された偶然理論｣、エドガー・シャインの｢キャリア・アンカー｣、ブリッジズやニコルソンの｢トランジション・モデル｣など多岐にわたっています。
その全てを学ぶ必要はありませんが、少なくともいくつかの理論を知った上で実践にうつすことによって、どのように次の選択を行うべきか、満足のいく選択を可能にする条件は何かを理解することができ、さらには現在の選択になぜ不満なのかもわかるようになります。
また、今すぐに転職したいと思っても、それが本当に自分のキャリアの中で正しい時期なのか、結局自分はどのような道を歩んでいきたいのか、などについても理論的な裏付けをもつことによって、自分自身の納得度と満足度が高まります。一方で、転職活動に求められる面接・自己PR・レジュメなどのノウハウや実践的なスキルを身につけることによって、より成功する転職の確率が高まるのです。
この転職理論と実践力を、転職の学校『ルネッサ』で、短期間かつ効率よく学び身につけることができます。
